11月13日上午，由我院主辦的《理念變革與企業(yè)成長》求是論壇在省委黨校文欣校區(qū)順利舉辦。在論壇舉辦前舉行了一個簡短的新學年開學和歡迎新學員的儀式，研究院主要領(lǐng)導金雪軍院長、周文騫名譽院長出席并發(fā)表了講話，公大校友會浙江省總會會長徐金強以及政協(xié)常委、民宗委主任鮑鋼校友等也出席了論壇。

論壇由何櫟校長主持，在介紹完來賓后，金雪軍院長代表研究院給余瀟楓教授頒發(fā)了研究員聘書。周文騫教授作了重要講話。周教授分析了當前國際、國內(nèi)的經(jīng)濟形勢，指出面對新一輪量化寬松貨幣政策和通貨膨脹威脅，我們的企業(yè)家必須以創(chuàng)新為驅(qū)動力，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新、體制與機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，并對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)進行不斷的調(diào)整和變化。創(chuàng)新求變需要企業(yè)家的創(chuàng)造力與活力，還需要各個崗位上的人才和他們的創(chuàng)造力，希望大家能通過學習不斷提升自身的素質(zhì)、本領(lǐng)和能力。

金雪軍院長也發(fā)表了講話，對新學員表示歡迎。金院長指出，目前我們正處在一個多樣化和不確定因素交織的時期，有幾個特征比較突出。第一，我們已經(jīng)面臨著一個全球政策差別性的時代，差異性的色彩越來越濃，也正因為這個差別性的存在，使得匯率也有了利用空間。從國內(nèi)來說，行政化的色彩和對沖性的措施會大大加強；第二，人民幣升值，我們希望仿效德國的做法，升值后依舊維持比較緊的貨幣政策，緩慢過渡，但是這樣做使企業(yè)也面臨著很大的雙重壓力，即升值和升息并存，我們也面臨著一個兩難的選擇；第三，政策穩(wěn)定性和預期管理的沖突，目前我們的政策非常清楚：“促增長，調(diào)結(jié)構(gòu)，管預期”，管預期的優(yōu)點是有個提前量，缺點是不確定性大大增強，這對我們企業(yè)也提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。希望大家通過這次學習取得更多的收獲。

此次論壇特別邀請了浙江大學公共管理學院教授、博士生導師，哈佛大學、牛津大學、中國社會科學院高級訪問學者，中國高校國際政治研究會常務(wù)理事，浙江大學非傳統(tǒng)安全與和平發(fā)展研究中心主任，浙江大學公共管理學院全球領(lǐng)導力研究中心主任余瀟楓教授主講。

余瀟楓教授從企業(yè)成長的“七道坎”形象生動得把大家引入如何打開“理念之門”，詳細闡述了知識經(jīng)濟時代的新理念和理念管理，分析了企業(yè)深度成長的九大理念，教大家如何將“三思合一”運用到企業(yè)中。余教授的講課生動形象，并與場下的學員們進行了多次互動，博得大家的陣陣掌聲，反響非常熱烈。

論壇后，余教授還與學員們進行了會餐。