我校（院）新員工培訓(xùn)工作于4月28日啟動(dòng)，何櫟校長(zhǎng)講了第一課。培訓(xùn)的題目是《如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工》。

何校長(zhǎng)認(rèn)為：成為一個(gè)優(yōu)秀的好員工，首先是“忠誠(chéng)”，其次還是“忠誠(chéng)”，其三也是“忠誠(chéng)”；古今中外的成功案例都說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題?！爸艺\(chéng)”一是對(duì)工作和單位忠誠(chéng)，才能迅速進(jìn)入狀態(tài)，奠定事業(yè)的基礎(chǔ)；患得患失、自作聰明、自以為是，會(huì)讓自己裹足不前，白白浪費(fèi)大好光陰。“忠誠(chéng)”同時(shí)是對(duì)客戶(hù)“忠誠(chéng)”；客戶(hù)是事業(yè)的依托，盡可能的滿足客戶(hù)的需要，不斷為客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值，為社會(huì)做更多貢獻(xiàn)，才能更多更好的體現(xiàn)我們?nèi)松囊饬x和價(jià)值，更好地建立我們與客戶(hù)密不可分的關(guān)系?！爸艺\(chéng)”也是對(duì)同事忠誠(chéng)，才能造就良好的工作氛圍和合作關(guān)系；天時(shí)、地利、人和，不但能夠更好的做好我們的工作，也能使人生的工作過(guò)程更開(kāi)心、更快樂(lè)，更有意義。對(duì)單位和工作，對(duì)客戶(hù)，對(duì)同事的忠誠(chéng)，創(chuàng)造更大的工作成就，就是對(duì)自己的忠誠(chéng)，對(duì)父母和家人的忠誠(chéng)，不枉自己十多年寒窗苦讀，父母家人的辛勤工作、含辛茹苦對(duì)自己的培養(yǎng)，從胎教開(kāi)始所寄托的滿懷期望?？梢哉f(shuō)忠誠(chéng)是一個(gè)新員工的基本稟賦，其來(lái)源于對(duì)人生的理解和奉獻(xiàn)的精神，也決定了其人生是否可以、是否可能走得更遠(yuǎn)，事業(yè)可以做得更大。所以，我們對(duì)新加入的同事都要進(jìn)行反復(fù)的面試，就是這個(gè)原因，我們希望找到的是一個(gè)能夠彼此忠誠(chéng)、真誠(chéng)相待、共同成就事業(yè)的合作伙伴。

“忠誠(chéng)”也是一種大智慧，能夠創(chuàng)造人生至高、至上，天地人和的更高境界；一個(gè)單位如果有一支忠誠(chéng)的隊(duì)伍，才能形成戰(zhàn)無(wú)不勝的力量，創(chuàng)造更大的成果?？梢哉f(shuō)，忠誠(chéng)是我們成為南方權(quán)威智庫(kù)，一流經(jīng)濟(jì)商學(xué)院的基本條件之一；使每一個(gè)員工有上進(jìn)心、事業(yè)心和責(zé)任心，只有更好，沒(méi)有最好，不斷的追求卓越，才能夠?qū)崿F(xiàn)和超越我們的目標(biāo)。

何校長(zhǎng)還介紹了新員工的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)主要分為三個(gè)方面：一是基本情況、工作常識(shí)和制度等方面的培訓(xùn)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人、老同事講課；二是經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，主要分四年兩個(gè)階段：所有員工需參加（包括已有碩士博士學(xué)位的）“高級(jí)工商管理研修班”的學(xué)習(xí)，通過(guò)第一個(gè)階段的考核合格，就享受碩士學(xué)位畢業(yè)的基本待遇，雙方同意，可以簽訂不少于五年的合同；通過(guò)第二階段工商管理課程的學(xué)習(xí)，正式取得MBA碩士學(xué)位；更重要的是希望不斷提升自己能夠成為行業(yè)的專(zhuān)家打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；三是工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括秘書(shū)、服務(wù)、禮儀和基本工作方法等等培訓(xùn)。