-------2023年秋季班開學(xué)班級活動

10月28日下午，根據(jù)開學(xué)典禮的安排，2023年MBA3.0/DBA3.0學(xué)員在導(dǎo)師（研究員）們的帶領(lǐng)下走進了之江實驗室。

之江實驗室（Zhejiang Lab）是浙江省深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于打造國家戰(zhàn)略科技力量重要指示精神的重大科技創(chuàng)新平臺，于2017年9月6日成立。實驗室以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，以“立足浙江、為國擔當”為使命定位，瞄準智能計算核心方向，努力打造服務(wù)支撐浙江科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的策源地和科技創(chuàng)新新型舉國體制浙江路徑的實踐樣板，打造國家戰(zhàn)略科技力量和引領(lǐng)型、突破型、平臺型一體的世界領(lǐng)先水平創(chuàng)新基地。

 MBA3.0/DBA3.0是求是科學(xué)院“知本+資本+資本市場”新經(jīng)濟生態(tài)的應(yīng)用型研究，經(jīng)過二十多年來的精心研究和打磨，求是科學(xué)院描繪出了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性、周期性、趨勢性的經(jīng)濟發(fā)展與演繹的基本邏輯或規(guī)律，也包括所有企業(yè)生命體的基因和圖譜，包括當今偉大企業(yè)及小而美的企業(yè)之所以偉大、之所以美麗與優(yōu)秀的內(nèi)在邏輯及規(guī)律性和方法，也基本上看到了未來優(yōu)秀或優(yōu)秀企業(yè)甚至優(yōu)秀個人的模樣，并形成了理論體系和知識產(chǎn)權(quán)，這就是MBA3.0／DBA3.0的理論體系與知識產(chǎn)權(quán)；簡單的一句話，就是知本時代或資本的知本時代的經(jīng)濟及商業(yè)的邏輯與方法。

在很多傳統(tǒng)企業(yè)困難重重的同時，比亞迪、華為等這樣一些新興企業(yè)及新興企業(yè)生態(tài)正在蓬勃向上，展現(xiàn)了非常好的成長性與旺盛的生命活力；也已經(jīng)向我們預(yù)告：一個新的經(jīng)濟周期或者經(jīng)濟時代正在快速來到。這就是“新科技、新管理、新經(jīng)濟、新趨勢”的重要生態(tài)。也是創(chuàng)新驅(qū)動的核心。也將是MBA3.0/DBA3.0研究性學(xué)習(xí)的主要落腳點，通過現(xiàn)代化先進的科學(xué)研究方法，研究如何讓新科技與社會與市場的痛點或需求，通過新的方式進行新的結(jié)合或組合，構(gòu)成“知本（科技+管理+責任/痛點）+資本+資本市場”的全方位新經(jīng)濟生態(tài)，成為確定性的市場機會，完成博士論文或者符合市場要求或規(guī)范的、有價值的商業(yè)（項目）計劃書。

 創(chuàng)造“知本”的更大價值。對科技及科技資源的重視就是順理成章的重要基礎(chǔ)，選擇之江實驗室作為開學(xué)的第一站可想而知。

之江實驗室的各位領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)家熱情接待了MBA3.0/DBA3.0學(xué)員，在吳麗娟部長、姜玉穎副部長、首席科學(xué)家陳教授、楊磊、宋曉峰等專家和合作部吳淺專員等帶領(lǐng)下，參觀了實驗室，觀看了相關(guān)視頻介紹，最后在會議室進行了座談交流，吳部長詳細介紹了之江實驗室的基本情況與相關(guān)的項目，以及長遠的發(fā)展規(guī)劃，與各位專家一起，回答了同學(xué)們提出的一些問題。

參觀了之江實驗室，讓同學(xué)聞到了一種強烈的氣息，無論是從國家的戰(zhàn)略高度，還是市場邏輯的內(nèi)在需求，一個新的時代正在靜悄悄的開啟，甚至已經(jīng)撲面而來，浩浩蕩蕩，順之者昌。積極主動地融入到這個時代的洪流中，真的大有可為。（求是院秘書處、教務(wù)處）

附：浙江省求是經(jīng)濟與管理科學(xué)研究院（以下簡稱求是科學(xué)院），是在前浙江省委主要領(lǐng)導(dǎo)親自關(guān)心下，在浙江大學(xué)相關(guān)機構(gòu)的基礎(chǔ)上成立的民研智庫機構(gòu)，獲得了“中國最具影響力品牌”等一系列殊榮，2017年7月。被全國社科聯(lián)系統(tǒng)評為全國創(chuàng)建新型智庫先進單位的榮譽稱號，2020年被國家網(wǎng)信辦中國網(wǎng)評為影響力商學(xué)院，被民政廳授予5A級社會組織，2022年被評為浙江省品牌社會組織。從籌建到成立以來，從MBA到MBA3.0,  DBA到DBA3.0，形成了系統(tǒng)性、實用性、科學(xué)性及應(yīng)用型的理論體系和知識產(chǎn)權(quán)。在人才培養(yǎng)方面，培養(yǎng)了數(shù)以萬計的高級人才，其中有超過4000人獲得了國際認可的碩士或博士學(xué)位，學(xué)員與校友創(chuàng)造了100多家上市公司，包括浙江省第一家世界500強企業(yè)的創(chuàng)始團隊成員。