儀式由何櫟校長(zhǎng)主持，在介紹完來(lái)賓后，金雪軍院長(zhǎng)代表研究院給余瀟楓教授頒發(fā)了研究員聘書(shū)。周文騫教授作了重要講話。周教授分析了當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，指出面對(duì)新一輪量化寬松貨幣政策和通貨膨脹威脅，我們的企業(yè)家必須以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新、體制與機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，并對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的調(diào)整和變化。創(chuàng)新求變需要企業(yè)家的創(chuàng)造力與活力，還需要各個(gè)崗位上的人才和他們的創(chuàng)造力，希望大家能通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自身的素質(zhì)、本領(lǐng)和能力。

    金雪軍院長(zhǎng)也發(fā)表了講話，對(duì)新學(xué)員表示歡迎。金院長(zhǎng)指出，目前我們正處在一個(gè)多樣化和不確定因素交織的時(shí)期，有幾個(gè)特征比較突出。第一，我們已經(jīng)面臨著一個(gè)全球政策差別性的時(shí)代，差異性的色彩越來(lái)越濃，也正因?yàn)檫@個(gè)差別性的存在，使得匯率也有了利用空間。從國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)，行政化的色彩和對(duì)沖性的措施會(huì)大大加強(qiáng)；第二，人民幣升值，我們希望仿效德國(guó)的做法，升值后依舊維持比較緊的貨幣政策，緩慢過(guò)渡，但是這樣做使企業(yè)也面臨著很大的雙重壓力，即升值和升息并存，我們也面臨著一個(gè)兩難的選擇；第三，政策穩(wěn)定性和預(yù)期管理的沖突，目前我們的政策非常清楚：“促增長(zhǎng)，調(diào)結(jié)構(gòu)，管預(yù)期”，管預(yù)期的優(yōu)點(diǎn)是有個(gè)提前量，缺點(diǎn)是不確定性大大增強(qiáng)，這對(duì)我們企業(yè)也提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。希望大家通過(guò)這次學(xué)習(xí)取得更多的收獲。

    此次論壇特別邀請(qǐng)了研究員、教授、博導(dǎo)余瀟楓博士主講；余瀟楓教授從企業(yè)成長(zhǎng)的“七道坎”形象生動(dòng)得把大家引入如何打開(kāi)“理念之門”，詳細(xì)闡述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新理念和理念管理，分析了企業(yè)深度成長(zhǎng)的九大理念，教大家如何將“三思合一”運(yùn)用到企業(yè)中。余教授的講課生動(dòng)形象，并與場(chǎng)下的學(xué)員們進(jìn)行了多次互動(dòng)，博得大家的陣陣掌聲，反響非常熱烈。

   論壇后，余教授還與學(xué)員們進(jìn)行了會(huì)餐。